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当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家!
医德医风工作总结篇一20_年度,在市卫生局的正确领导下,我带领的医德医风工作圆满完成了全年工作任务,现将我院的医德医风情况介绍如下:
一、继续狠抓医德医风教育工作
院党政非常重视思想教育,积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习,开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。同时,印发《城北中心卫生院道德规范和行为准则》,从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化,成了医院全体职工的共同价值观。
二、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题
我院出台了红十字医院奖惩制度,对举报“红包”的医护人员年终进行表彰奖励,对收受“红包”的给予红包金额10倍的罚款并按情节严重程度予待岗处罚。总之,我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风,另一方面对违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度,使退“红包”在我院蔚然成风。
三、实行基本药物制度。实行公正、透明、召开 ……此处隐藏8185个字……提成和收红包的问题。责任状中明确规定,任何人不得开药提成,不得收红包,一经发现责任人下岗,科室和科主任不能评先进。稽查科每月都对各科进行全面的检查,使这项规定真正落到了实处,现在我中心杜绝了开药提成和收红包现象。截止目前,第五,倡导人文服务,树立人性化医疗观念。我们在医德医风上严抓严管,医务人员的职业行为得到了有效的规范,杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了《首诊医生负责制》、《服务承诺制》、《无偿代办制》、《限时办结制》、《否定报备制》和《责任追究制》等六项制度,医务人员严格履行“八项服务承诺”。支部还利用抓先进性教育的良好机遇,积极探索教育活动与医德医风建设有机结合的途径,通过全体党员挂牌上岗、命名“共产党员示范岗”、成立共产党员业务攻坚小分队、开展学习白求恩“党员带头干、人人比贡献”竞赛等,有力地促进了中心发展建设。通过活动广大职工进一步端正了服务态度,强化了服务意识,增强了职业的责任感、使命感和自豪感。第六,抓好扶贫医疗工作。中心继续坚持“以病人为中心”的服务宗旨,明确提出以救死扶伤,扶危救困为己任,公开了“钱
多钱少都治病,没钱也救命”的扶贫承诺。为了满足广大农村人口和城市贫困人口的医疗需求,医院出台了多项便民利民举措,设立了扶贫门诊和扶贫病房,20_年中心行风工作取得了一定的成绩,我院将在市委、市政府的领导和支持下,严格按照上级关于加强行风建设的要求,巩固开展保持共产党员先进性教育成果,发挥长效机制,更好地履行服务承诺,办广大人民群众信得过的放心医院,使人民路社区卫生服务中心的各项工作再上一个新台阶。
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