卫健局集中整治形式主义官僚主义活动总结
机关作风整顿活动开展以来，我局高度重视，积极组织引导单位干部职工始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，把心思用在扎实推进工作上，把精力放在狠抓推进落实上，形成积极进取的新风正气。
一、问题查找情况
活动开展以来，单位干部职工都能按照区委作风整顿活动的要求，在学习阶段通过组织多种形式开展学习，在查摆阶段结合自身实际认真组织深刻剖析。但在有些方面还存在一些问题：
一是重视程度有待提高。《松岭区机关作风整顿实施方案》下发后，对机关作风整顿工作不重视，存在推、靠思想，或者个人对本单位的作风建设根本就没有抓或不想抓；制定本单位的《方案》时，不切实际，照搬照抄；在学习上，没有摆上重要日程，没有体现部门特点、行业特色，没有深挖细查，没有追根溯源、见事见人；没有认真学习或达不到要求标准。
二是优化服务，提高效能，积极开展“五零”承诺服务。
我局要按照“服务受理零推诿、服务事项零积压、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”的标准，积极开展“五零”承诺服务创建活动。突出“三转变”：即转职能、转方式、转作风。采取承诺公示、社会监督、日常巡回督导检查和受理投诉举报等措施，改进服务质量、简化办事程序，强化职能职责，优化工作流程，切实提高工作效率和服务质量。
三是健全制度，巩固成果，推动作风建设常态化发展。
我局从工作实际出发，建立健全各项规章制度，真正做到用制度管人管事。规章制度的建立健全，有效保障各项工作有章可循，使我区机关作风整顿活动形成长效机制，切实增强党员领导干部的工作责任心和使命感，进一步巩固活动成果。针对个别同志工作干劲不足，思想上不求上进，只想过太平日子，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走的问题。设立作风整顿专项举报电话，受理办理干部作风方面的问题，将严肃查处、严格问责。
