尊敬的县委巡察组领导：
大家好！下面，围绕此次巡察工作的重点内容和有关要求，我将金河镇纪委工作汇报如下：
一、机构设置及工作开展情况
金河镇纪委受县纪委和金河镇党委双重领导，现有工作人员6人：负责纪委工作组织书记1名、纪委委员2名，纪检干事3名。
负责纪委工作组织书记：石先勇，本科，2019年9月任金河镇组织书记，金河镇政府行政编制。
纪委委员：靳秋芬，本科,2016年起任纪委委员，金河镇政府行政编制。
纪委委员：王春亮，本科，2006年起任纪委委员，金河镇政府行政编制。
纪检干事：靳建锋，高中，2018年2月起任纪检干事，金河镇政府事业编制。
纪检干事：段宗成，高中，2018年2月起任纪检干事，金河镇政府事业编制。
纪检干事：刘夏莹，本科，2017年9月起任纪检干事，金河镇政府事业编制。
（一）加强党风廉政建设、深化“两个责任”落实
镇纪委始终贯彻落实中央、省、市、县“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。
一是开设廉政教育课。镇党委书记亲自给乡、村干部上党课，每季度至少1次，纪委书记上廉政教育课，每月至少1次。
二是营造廉政文化宣传氛围。结合 “以案促改”、“两学一做”“三清理，一公开”等专题活动，在政府大院打造廉政文化教育宣传长廊，在村部打造廉政 ……此处隐藏2340个字……的积极性和主动性。二是廉政教育培训机制不健全，廉政教育基础设施建设滞后，缺乏必要的硬件设施，不能够按照年初制定的培训计划对党员干部进行集中教育。三是对党员干部的廉政教育流于表面，缺乏对培训成效的监督检查。
（四）纪委监察队伍不专。系统的专业知识培训需要进一步加强。目前，我镇纪检干部队伍素质参差不齐，财务、审计、金融、法律、计算机等专业人员较少，缺乏懂经济、懂财务、懂法律、懂管理、懂计算机的复合型人才。存在“接岗时没有培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄，制约着纪检监察质量的提高。
（五）执纪环境导致畏难情绪。个别纪检干部在实际中有时存有畏难情绪，具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。在监督检查、查办案件时，纪检干部最担心领导不支持，更怕查出问题领导不满意，以后难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响今后和自身的发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化了。三怕影响目标任务的完成。怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成目标任务的“绊脚石”，影响干部积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态。有的同志缺乏主动性，坐等领导指示。
（六）对履行中央八项规定精神、廉洁自律规定的情况监管不到位。违反中央八项规定、廉洁自律规定的问题时有发生，例如魏岗村支书工作日中午饮酒；原魏庄村支书骗取危房改造资金。
在今后的工作中，我镇纪委将全力纠正工作中存在的问题，处理好纪检监察工作与发展的关系，正确处理惩治与预防的关系，正确处理监督与协调的关系，正确处理查处与保护的关系，严格执纪问责，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好环境。
