同志们：大家好！
今天把大家召集一起，与大家共同探讨廉政建设工作目标和任务。廉政建设是关乎企业兴衰的大事，只有抓好廉政建设，才能增强员工对企业发展的信心，化解不稳定因素，增强凝聚力。抓好廉政建设，也有利于充分调动员工积极性，使之认真履行职责，努力开拓业务，从而促进企业经营发展。
廉政建设责任重大，任重道远，要搞好廉政建设，一定要从企业中心工作的实际出发，落实责任，加强教育，严管严控。从党和国家大环境对反腐倡廉的惩治力度，到集团对廉政建设工作的高度重视，公司如何把这项工作做到深入，提几点建议：
一、 落实廉政责任制，增强各级干部廉政意识
1、完善责任机制，建立廉政建设领导小组。形成横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，为促进企业健康发展，奠定良好的环境和坚实的基础。
2、明确责任分工，层层落实廉政责任制举措。严格执行廉政小组有关规定，对每位班子成员进行明确责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管工作进行督察，严格规范各级廉洁行为，并组织职工代表对中层以上管理干部进行民主评议和测评。
3、提高领导干部廉洁自律意识。反腐能否有成效，关键在领导，领导要带头，严以律己，用自己的廉洁行为来感染党员群众。领导干部要做到：掌权用权，一心为公；遵章守纪，一丝不苟；为人处世，一身正气；洁身自爱，一尘不染。
二、扎实开展反腐倡廉教育，从源头遏制腐化行为
1、在教育对象上，要以掌握一定权力的干部和人、财、物管理岗位工作人员为重点，通过开展教育，常吹廉风、常敲警钟，使他们提高自律意识和自控能力，在诱惑和腐蚀面前能够保持清醒的头脑，自觉拒腐防变，并发挥带头作用。
2、在教育内容上，要认真组织学习中央关于廉政建设的重要论述，宣传企业加强廉政建设的相关规定。要开展法纪教育活动，进行有正对性的专题教育，着眼于培育良好的职业道德、思想品格，树立正确的责权观，弘扬爱岗敬业精神，树立正确的利益观，弘扬无私奉献精神。
三、加强党风廉政建设，严格责任追究制度
党风廉政建设责任制是一项带有全局性的重要制度，是落实反腐败领导制和工作机制的有效载体。各领导和党员干部要自觉与腐败现象作斗争，切实负起领导责任。对工作失职和严重失误的领导干部要严格追究其责任。反腐倡廉，标本兼治，教育是基础，制度是保证，监督是关键。要动员多方面的力量支撑与参与，形成预防和惩治腐败的合力。
今后我们要加强对权力运行的制约和监督，防止权力失控，决策失误、行为失范，健全权力监督机制、充分发挥集体力量，加强监督是党风廉政建设的需要，工作越是公开越透明，越能形成廉政监督的制约机制，越能充分调动员工的积极性，规范操作程序，切切实实提高员工参政议政的程度，使员工真正做到与企业同呼吸、共命运。
总之，党风廉政建设工作任重道远，必须常抓不懈，党风廉政建设工作要以人为本，预防在先，全体党员干部要充分认识到党风廉政建设和反腐败的艰巨性、复杂性，每一个党员干部必须保持清醒的头脑，做到无违纪违法现象，树立党员干部的光辉形象，形成良好的党风廉政建设的氛围。我们党员干部要真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人、实实在在干事，从公司实际出发，正确行使党和人民赋予的权利，使党风廉政建设教育长期有序的进行，从而有力促进公司各项生产经营活动的顺利进行。
