乡镇干部如何适应新时期农村工作

乡镇干部如何适应新时期农村工作

乡镇干部是最基层的国家工作人员，肩负着贯彻落实国家方针政策、发展地方经济社会事业，联系群众、团结群众、帮助群众、组织群众共同致富的历史的重任，工作神圣，责任重大，其作用不可估量。然而当前，“乡镇干部难当，乡镇工作难做”成了广大乡镇干部的共同心声，不少乡镇干部纷纷找机会，寻借口调离乡镇，“有庙和尚少” 在一些偏远乡镇普遍存在无人愿来、无人办事的现象，这对中央提出的全面实现小康社会，构建和谐社会的宏大目标带来了严竣的挑战。那么针对目前这种现象，乡镇干部如何适应新时期的农村工作，我认为应该有三点：

一、展现人格魅力，影响折服群众。

人格魅力的影响是一种强大无形的力量，是一个人综合素质的具体体现，个人能力的展现。尤其是对直接做群众工作的乡镇干部来说，人格的影响力更是远远高过一般的空洞说教。为什么有的驻村干部农民群众欢迎，而有的驻村干部农民群众不欢迎呢？人民群众评价乡镇干部的关键不是停留在字面解说这个人的“德、能、勤、绩、廉”怎么样，而是乡镇干部是否深入基层走访群众，关心群众，与群众打成一片，让群众了解的掌握国家方针政策，把握时代发展脉搏；能否做到利为民所谋、权为民所用、心为民所系，听民声， 1

解民忧、帮民富，真正为老百姓办好事、办实事这一些具体的实践行动上来。只有这样才会使干部在群众中产生感召力和凝聚力，才能让农民群众信你、服你、认你、听你、跟你，才有群众与你一起向着同一目标前进的可能。

二、善于协调沟通，贴 ……此处隐藏5754个字……什么，需要什么，热点是什么，焦点是什么，对党委政府还有什么新的要求等等，只有了解了这些，就为日后做好一线的工作奠定良好基础；第二要善于抓住主要矛盾突破点。任何事情的发生都有其主要矛盾，这是矛盾论的哲理。而这里强调的是在主要矛盾中找到解决问题的突破点，只要把问题的关键抓住了，矛盾就不会直接扩大，问题就容易解决；第三要有敢于面对的胆识。一线工作应对复杂局面不能回避，越回避问题就会越发严重。这种情况下，基层干部更应该带头迎上前勇敢的面对，处事不惊，耐心倾听，和睦相处，充分发挥主观能动性，相信总会有解决问题的办法。

四要养勇。基层干部在进行各类工作中，难免也不可能不会遇到各种各样的困难，关键是你在工作的逆境中你怎样理解和选择怎样面对。遇上困难并不可怕，可怕的是没有战胜困难的信心和勇气。作为基层干部要始终以大局为重，要有一往无前的韧劲、坚韧不拔的品质和战胜困难的信念。优秀的干部总在思考和解决困难，敢对困难说“不”，不屈不饶沉着应对，科学推理，创造性地开展工作，一心想方设法去解决问题；落后的干部总在找借口逃避困难，面对困难意志消沉，遇到一点困难就高挂“停战牌”，怨天怨地，从不从主观上想办法找原因，畏难情绪表露无遗。新时期的基层工作复杂繁琐，干部的抗逆境能力已越显重要性，基层党委政府要加强对干部进行教育和引导，让每一位干部在工作锻炼中不断提高抗逆境能力，这无论是对工作，还是对干部自身素质都是极大的帮助和进步。

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