第一篇：关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告
关于干部人事档案目标管理达标升级工作的
自查报告
市委组织部:
按照市委组织部武组文〔～〕131号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求，实事求是地进行自查。
一、成立专班，加强领导。今年全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后，我们一是立即成立领导小组。区委组织部部长周少甫同志为组长，组织部相关部长和人事局局长为副组长，各科室主要负责人为成员。领导小组成立后，多次召开各单位人事科长会议，加强了对我区干部人事档案目标管理工作的领导和协调，保证了干部人事档案目标管理工作的顺利和深入开展。二是组建专班，扎实工作。从教育系统抽借8名工作人员，成立工作专班，同时，制定了详细的实施方案。
二、理顺体制，打牢基矗针对我区管理干部档案的单位较多，总体情况较好，但部分单位不平衡。为规范全区干部人事档案管理工作，提高全区档案管理水平，我们下发了《关于对全区干部档案实行集中管理的通知》，对全区干部人事档案实行相对集中管理，从而理顺了管档体制，进一步完善干部人事档案集中统一和分级负责的管理体制，为达标升级工作打下了坚实的基矗
三、严格要求，狠抓落实。在全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后，我们立即下发了《关于在全区深入开展干部人事档案工作目标管理的通知》，对这项工作进行了动 ……此处隐藏16620个字……室分开；
2、 档案由档案员专管；档案员的档案由组织人事处另行明确专人管理；
3 、档案管理须有登记册，档案室保存的档案与登记册一致；
4 、案卷排放规范有序，有利保管，方便存取，符合要求；
5、禁止在库房和阅档室吸烟，存放易燃易爆物品及杂物；
6、日常（特别是节假日）做好档案的安全防范工作；
7、非档案员不得进入档案库房；
8、遵守保密法规，严格保密制度；
9、利用档案不给无关人员及其本人阅看；无关查阅的内容不看；不扩散档案内容；
10、档案内容进入计算机管理要有安全防范措施。
七、人事档案管理人员的职责
1、 坚持原则，忠于职守，钻研业务，认真工作； 2 、了解人事档案工作信息，制定档案工作规章制度，严格实施；
3 、保管人事档案，做好人事档案各个环节的工作； 4 、做好档案信息的开发利用和安全保密工作；
5、 使用现代技术管理档案；
6、 向综合档案室（馆）输送已保管五年以上的死亡人员档案；
7、完成学院交办的其它工作。
八、送交档案材料归档工作制度
1、已办理完毕的人事材料要及时送交档案室归档，组织人事部门形成的在两周内移交，其它部门形成的在三周内移交；
2、 无论任何人任何组织都不准滞留、积压或拒绝移交材料归档；
3、 移交材料必须办理登记交接手续；
4、 归档材料要规范，符合归档要求，否则重新整理；
5、 人事档案管理人员要主动与有关部门联系接收归档材料；不归档的材料不能接收。
