第一篇：区人力资源和社会保障局局长2014年述职述廉报告
xx年度，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下：
一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效
一年来，我以“创特色、求实效、争一流”为主题，深入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。
1、实施“百名紧缺人才引进计划”开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才166名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69个职位。报名考生2800多人，实际参加考试2435人，考生来自全国近20个省份，其中硕士研究生近190人。经过激烈角逐，录用146名优秀人才，其中硕士研究生13人。
2、实施创业孵化工程在全市领先。目前，全区累计建立创业孵化基地13个，扶持创业成功766人，培育创业典型235个，实现创业带动就业3702人；建立创业培训基地5个，开发创业项目346个，推介企业及个人小额贷款1371万元，各项指标完成数、 ……此处隐藏13114个字……要事。一是年初创建办下发了《关于2014年创建充分就业区活动推进方案》。二是开展劳动保障大练兵活动。通过在岗培训、集中培训、研讨交流、实例评析、模拟操作、考试竞赛等方式，提高全区劳动保障工作人员整体素质。三是新建招聘信息库，把辖区90余家企业基本信息制作成网页，录入招聘信息和空岗信息300余条，录入闲置劳动力求职信息3700余条，实现了求职与空岗招聘及时对接。
四、党风廉政建设工作
（一）加强组织建设，全面落实党风廉政责任制。成立了由局党
支部书记任组长的领导小组，并制订了党风廉政建设责任制方案，明确了班子成员的职责，形成领导干部职权行使到哪里，党风廉政责任制就约束到哪里的局面。
（二）坚持廉洁自律，狠刹不正之风。一是认真学习党风廉政建设的有关文件，自觉拒收现金、有价证券。二是严格控制招待费的支出。三是严格报销制度和财务纪律。做到了本本分分做人，干干净净干事。
（三）以“干部作风建设年”为抓手，强化干部作风建设。通过集中教育、规范各项制度等方式，进一步规范干部工作作风。在全局干部中形成讲团结、顾大局、互补台、谋发展、干实事的良好工作环境。
（四）公开、公正、透明，接受群众监督。本着“监督与责任并重、效能与便民互促”的原则，自觉地将各项权力运行置于群众的监督之下，增强了公开的实效性。在评优评先、干部任用等敏感关注的问题上，坚持做到多听意见，局务会研究，民主决策。
回顾这一年来的工作，在重点、难点问题上有创新，取得了一些成绩。但是在工作中也存在一些不足，需要我们进一步提高工作标准，探索工作新方法，加大落实力度，使全区的人事、劳动和社会保障工作再上新台阶。
20##年##月##日
